Кадрове діловодство – досить складний процес, який вимагає уваги і контролю. Мають бути знання законодавства та правил оформлення документів. Через недосвідченість або неуважність кадровик може припустити ряд помилок, які, в свою чергу, принесуть штрафи работодавцю.
Наприклад:
- Несвоєчасне нарахування зарплати;
- відсутність посадових інструкцій;
- помилки при заповненні трудових книжок і складанні трудового договору;
- неправильне оформлення відпустки, лікарняного і тд.
Якщо ви хочете:
- виключити людський фактор у документообороті завдяки уніфікованим формам з обліку праці;
- заощадити час на нарахуванні зарплати, відпускних, лікарняних і тд, а також на складанні звітів для контролюючих органів;
- швидко знаходити необхідну інформацію про співробітника з моменту співбесіди і до звільнення;
- відслідковувати якість та ефективність персоналу, варто замислитись про автоматизацію управління кадрами.
Буде створена єдина система з усіма посадовими інструкціями, компетенцій і досягнень співробітників. Автоматизація допоможе в потрібний день створити звіти для контролюючих органів і нарахувати кошти співробітникам. Зібрати базу даних і автоматизувати необхідні процеси може «1С: Підприємство. Зарплата і управління персоналом для України. Це програма, спеціально розроблена для кадрового обліку, може стати в нагоді в роботі менеджерам з персоналу, інспекторові по кадрам, бухгалтерам і керівникам підприємств.
За якісним налаштуванням бізнес-процесів звертайтеся в Hotkey. Ми допоможемо автоматизувати управління персоналом, а разом з ним – підвищити прибуток і успіх всього підприємства.
